PROCESO
Desde los inicios de la empresa, la Dirección ha ido incorporando las necesidades de conciliación de la vida personal, familiar y laboral a través de las distintas iniciativas que ha puesto en marcha. Anualmente realiza una encuesta de satisfacción donde se recogen indicadores relacionados con la conciliación.
Estas medidas se recogen desde el Departamento de Recursos Humanos y se incorporan a las políticas de la compañía siendo comunicadas a través de la Intranet de la empresa. Cuentan con un Equipo de Igualdad.