Denbora erabiltzeko modu berriak
Nuevos usos del tiempo
Innovative Uses of Time

Durante los últimos años, Bilbao y Bizkaia, están viviendo cambios importantes que han afectado a las formas de vida de sus ciudadanos y ciudadanas y a la gestión de su tiempo. Ante esta situación, el Ayuntamiento de Bilbao y la Diputación Foral de Bizkaia impulsan la creación de la RED de ENTIDADES en BILBAO y en BIZKAIA comprometidas por facilitar una mejor gestión del tiempo y conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

Buenas prácticas de nuestra red

PERSONA DE CONTACTO:
Dña. Maite Del Castillo
Responsable de Recursos Humanos

Derio Bidea, 28
MUNGIA (BIZKAIA)
Tel.:94 601 12 00
e-mail: info@arteche.es
www.arteche.es

PROCESO

Desde los inicios de la empresa, la Dirección ha ido incorporando las necesidades de conciliación de la vida personal, familiar y laboral a través de la negociación en los diferentes Convenios Colectivos de la empresa.

Estas medidas se recogen desde el Departamento Social y en los Servicios Generales de la empresa y se incorporan al Convenio Colectivo propio como mejoras. También son comunicadas a través del Convenio Colectivo y de la Intranet de la empresa.

MEDIDAS

Flexibilidad en el tiempo

  • Margen de tiempo para la entrada y salida diaria al trabajo también para las personas a turnos.
  • Posibilidad de hacer horario de mañana para mujeres que se reincorporan después del permiso de maternidad.
  • Jornada partida: las personas pueden adscribirse voluntariamente a un horario de jornada partida.
  • Jornada continua todos los días de las semana desde el 15 de junio yal 15 de septiembre.
  • Existe flexibilidad en el horario de comida: se puede adelantar o retrasar su hora con relación a la hora indicada.

Flexibilidad en el espacio

  • Posibilidad de Teletrabajo.

Permisos y licencias

  • 6 días naturales por fallecimiento del cónyuge.
  • 4 días naturales por fallecimiento de hijo o hija. Si por tal motivo se necesitara un desplazamiento superior a 100 Km desde donde se vive, el plazo se ampliará en dos días naturales.
  • 3 días naturales por fallecimiento de padre-madres, hermano-hermana consanguíneas o políticas y abuelo-abuela y nieta-nieto. Si por tal motivo se necesitara un desplazamiento superior a 100 Km desde donde se vive, el plazo se ampliará en dos días naturales.
  • 3 días naturales por enfermedad grave u hospitalización de cónyuge, hijo o hija.
  • 1 día natural por intervenciones de día (padres-madres, hermanos-hermanas, cónyuges e hijos-hijas).
  • 18 días naturales por matrimonio.
  • 1 día natural por matrimonio de padres-madres, hijos-hijas, hermanos-hermanas consanguíneos o políticos.
  • El tiempo necesario para la gestión de documentos públicos, en caso de coincidir la jornada laboral con el horario de apertura o cierre de los mismos, durante el periodo de dicha coincidencia.
  • Tiempo suficiente para acudir a exámenes, convocatorias oficiales u otros exámenes que lo sean por primera vez, incluido el examen para obtener el permiso de conducir, así como para su renovación.
  • Asistencia al personal médico especialista, el tiempo necesario con un límite de 5 horas. Si se le mandara a otro especialista por la tarde, con justificantes se le abonará el día entero.
  • Permisos para asistir a citaciones de Organismos Oficiales con un límite máximo de 5 horas, excepto casos excepcionales que deberá comunicar.
  • Asistencia a entierros de familiares distintos a los que incidan en los apartados "a", "b" y "c" de este artículo, con un límite máximo de 5 horas, salvo casos excepcionales que se deberá comunicar.
  • Las parejas de hecho registradas con anterioridad al disfrute del permiso correspondiente, y que lo acrediten mediante el documento del Organismo competente, tendrán derecho a las licencias retribuidas.
  • 5 días flexibles a elegir libremente a conveniencia del trabajador o trabajadora.
  • 31 días naturales de vacaciones a disfrutar en cualquier período del año, preferentemente en agosto.

Otras medidas

  • Se fomenta la formación del personal siempre y cuando tenga relación con la actividad de la empresa: cursos de reciclaje, estudios universitarios, máster, etc.
  • Formación en idiomas en la empresa de lunes a jueves todos los días, a la mañana y al mediodía.
  • Ayuda económica mensual en concepto de ayuda familiar por cada hija o hijo que sea menor de 18 años a cargo de la persona trabajadora.
  • Gratificación económica por el nacimiento de un hijo o hija.
  • Gratificación económica como premio por nupcialidad.
  • Ayuda de asistencia médica: se abona el 70% de las tarifas prefijadas para especialistas.
  • Apoyo a la práctica deportiva: para las interesadas en la práctica de deportes en las inmediaciones de la empresa, se facilitan taquillas y duchas en las instalaciones de la misma.
  • Existen dos comedores con instalaciones (neveras, congeladores, microondas, armarios...).
  • Autobús de uso exclusivo para las y los trabajadores de la empresa desde Mungia a diferentes horas del día.